性別工作平等法第16條規定：「受僱者任職滿6個月後，於每一子女滿3歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿3歲止，但不得逾2年。同時撫育子女2人以上者，其育嬰留職停薪期間應合併計算，最長以最幼子女受撫育2年為限。」

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一年半的育嬰留停， 該怎麼調整生活步調 才能真正舒心陪伴孩子， 達成當初留停的初衷？第一集我們從如何調整心態開始， 接下來聽聽第二集怎麼說。#育嬰留停 #生活步調 #媽媽學 #媽媽幫幫忙 #小村子

育嬰留停一年到三年的時間說長不長、說短不短， 早點抓到眉角，早些真正享受這段專心陪伴孩子的時光， 還能做些自己上班時一直想做的事！聽聽第三集還可以做哪些調整。#育嬰留停 #時間 #媽媽學 #媽媽幫幫忙 #小村子