問職涯,不是算命,說穿了就是人敢動而已
我投稿給職話直說,是因為想推薦SCPC的諮商師,他們的專業與耐心,讓人感到非常的安心與可靠!我也想給一些人一些鼓勵,如果你跟我一樣生活得很認真,跟我一樣步步謹慎卻被迫需要轉換跑道,但不敢動的人,試試找對的人談談,可能有意外的驚喜。
學涯是學涯 不用想說浪費時間白費功夫
學涯是學涯、職涯是職涯 兩者關聯度低 現在世界變化快,僱用任何人才,都需要重新培養,不用擔心硬技能 「這時代最重要的能力是學習領先,而非經驗領先」~IPCP創辦人.Qmei — 根深蒂固的員工思維,教育制度把我們教成員工 不懂的新鮮人會以為 學的東西,是價值,覺得老闆需要,卻被認...
做職涯諮詢,最難的部分是什麼?兩種類型個案謀殺我的腦細胞
最怕個案沒動機
現實總是太過強硬?如果我當初找工作有職涯諮詢師,未來就不再那麼《觸不可及》吧!
人生追求沒有對錯,但性格確實決定一生風景。
主管必修課|優秀人員離職,團隊就變弱雞,怎麼辦?
職涯點滴系列文章,目的是希望以過來人的經驗,讓你摸石(石頭哥)過河,減少一些跌跌撞撞。今天讓我們來聊聊:如何避免一個優秀人員流失,組織就變成弱雞了?
《職場案例學》Q3複盤|別讓5年後的你,看不到成功的車尾燈!
職涯點滴系列文章是希望以過來人的經驗,讓你摸石(石頭哥)過河,減少一些跌跌撞撞。今天讓我們一起做個Q3複習盤點,看看哪些是你遺漏學習到的課程。