稻盛和夫
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射手媽咪婷婷

稻盛和夫《成功與失敗》

成功的定義是什麼呢?

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  • VC
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    服務生醫產業超過25年,經歷研發/產品管理/事業開發/銷售業務/品保法規等工作,工作橫跨美國,台灣,產品經歷家用醫材/專業醫材/實驗室設備等,在這個園地貢獻自己一點經驗及想法。

    YulinaHuang
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    回歸初心的日常提煉|生活|創作|目標追尋​ ​ 從日常提煉由心而生的文字。​ 在這裡,我想將創作背後不為人知的心境歷程,記錄下來,分享給想要踏上或正走在創作路上的你,希望看到了整趟過程的清晰全貌的你,能夠勇於追尋自己的創作夢,在持續創作的同時,也成為更好的自己。

    J個桃
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    Hi, 我是小桃!這裡是我的馬特市星球,裡頭會有我的正能量語錄,也有我的心情,甚至是成長的過程,人生就像是一場藝術品,每一筆、每一個選擇都是一個原創的過程。 除此之外,你也可以在youtube上搜尋J個桃,可以看見除了文字外的我

  • 深邃月光
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    每日持續往從心所欲的富足生活前進中!

    小蛙
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    熱衷把複雜的區塊鏈和加密貨幣變簡單易懂。從投資小白到偶爾可以割韭菜。喜歡說故事寫文章,努力推廣正確的區塊鏈觀念讓大眾認識。

深邃月光

談談稻盛和夫的治理公司思想(下)

就算心存善念去做事,一樣是會遭遇到困難的。但就是因為心態的不同,就算不拿報酬,多犧牲個人的時間都願意,所以終究能夠克服困難,進而完成目標,這才是值得我們學習之處。

深邃月光

談談稻盛和夫的治理公司思想(上)

雖說稻盛和夫是單身赴任,不過他之前所累積的經驗也是能夠派上用場的,寫書又演講的他,最能知道如何激勵員工士氣,不要為了低迷的營收而灰心喪志。既然基本的工作水準都還是有,代表只要全員能夠齊心協力,就能克服所有的困難。

mooc1121

稻盛和夫:人為什麼要結婚,這是我聽到最好的答案

結婚意味著什麼?兩個單身的人,組建成一個家庭。一個人的心思,會變成兩個人。會把個人時間,分一部分給對方。甚至在金錢上,也是如此。天氣冷了,會想著為對方買衣服。感冒生病了,會操心對方的身體健康。從一個陌生人,到愛人,再到親人,沒有血緣關係,卻勝於血溶于水。

深邃月光

人生皆為自心映照-宇宙中,愛無所不在(下)

當然,時時感恩,這並不容易做到。凡事都想著要如何才能幫助到別人,似乎有違自我求生存的原則。有的人會質疑:都只想到別人,爽到的都是別人,那自己就只能一直吃苦嗎?那如果換一個角度來看,那是不是要幹掉所有競爭者,把別人踩在腳下摩擦,才算是贏家?這樣會快樂多久呢?

深邃月光

人生皆為自心映照-宇宙中,愛無所不在(上)

如果想要增加成功機率,是不是就該先調整自己的心態?沒有錯,有的人看來就遭到上天不公平的對待,也很有理由大聲的去責問上天為何這麼不公平!不過,就算這樣大聲責問,上天或所謂的神就會清楚明白的回答嗎?看來是不會的。那麼,無論是想要獲得什麼,是不是就要先拋開那些如山一般多的埋怨,不管之前…

深邃月光

持續磨練自己的靈魂!

同樣的,磨練自己靈魂的方式也是如此,不要只想著,怎麼都只有自己遇到這種鳥事?或是為何這些問題如此難解?而要去想,這不就是磨練自己的好機會嗎?要這樣去想,讓自己更能夠禁得起考驗,進而成長。

VC

一點啟發:稻盛和夫2014來台演講稿(4)

大自然已經賦予所有人精彩的人生。原本,這個世界上應該不存在不幸的人,不能存在不幸的人,大自然就是這樣安排的。自然教給了我們應該以什麼樣的心態、思維方式面對人生。它不會故意為難我們、扭曲我們的人生。我們的人生是完全按照我們的心靈描繪出來的。

VC

一點啟發:稻盛和夫2014來台演講稿(3)

只有稻盛先生與日航一起才能展示給後世的經典。

Anna Lin

祝大家中秋快樂!闔家平安!

中秋連假即將到來,先預祝大家中秋節快樂!大家有安排好要烤肉或是去哪裡玩了嗎?最近疫情又有點升溫跡象,提醒大家出門在外還是要做好防疫喔~

J個桃

自我學習36// 當你感到工作無力時,需要看看【干法】

日本經營四聖是松下幸之助、盛田昭夫、本田宗一郎、稻盛和夫。今天要分享的【干法】是來自稻盛和夫的工作經驗總結,他創辦的三家公司都做到世界五百強,他熱愛工作,是人生如修煉,而工作是最好的修煉方式。圖片來源:攝影師:Chevanon Photography,連結:Pexels理解工作的...

小蛙

閱讀「付出不亞於任何人的努力」學習當卓越領導人

想當卓越領導人,除了努力還需有無堅不摧的意志力

YulinaHuang

最能改變人生的是你的想法

最近似乎太常分享有關創意的題材,雖然培養創造力是現代人不可或缺的要事,但一直在同個主題打轉也是會膩的,所以跳脫創新創意,今天所要講的是人生。日本經營之神稻盛和夫,他不只掌握了經營公司的方法,在經營人生方面也有自己獨特的見解。但是如今身為世界知名企業家的他,年輕時期經歷重重難關,考...

crossingrouter

组织有效性—好组织是什么样的?

上一周,我们讨论了构成组织的基本要素,也讨论了几种常见的组织架构形态:直线职能制、事业部制和矩阵型组织。那么,马上就有一个问题出来了,在这些组织形态中,哪一种形态最好,最适合你?要回答这个问题,有一个点是绕不过去的,就是我们该怎么去判断一个组织的好与坏。

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