職涯是一個長達超過三四十年的賽道 在我們努力一陣子之後 常常會有一個聲音出現 這樣的工作是我要的嗎？我應該繼續下去還是該離職換到下一個工作呢？我該離職嗎？當我們內心跑出了「我該離職嗎？」 先不論這個行動是否要執行 我們都必須先正視自己的反應 會有這樣的念頭 一定是因為出現了某些狀...

職場求生系列-離職面談時老闆給你兩倍薪水留下，我該怎麼辦？那如果你今天是「真的」要離職了，有些準備亦或是回答，你可以先思考一下，再去提離職，可以避免掉很多沒思考清楚，就貿然跑去離職的狀況。我們先談談看假設因為你平日表現優秀，主管希望慰留你可能會提出的問題，想想看如果他真的說了，你該怎麼回答

藉由文案思維思考自己的產品思維

藉由狩野模型規劃職場與人生

本篇簡單的探討與主管的關係、主管類型，進而制定策略，達到向上管理