【職場提升】關於職場的秘密我想說......
你會不會有種在職場陷入迴圈走不出來的感覺?或許看完這篇文章可以對你有幫助
你對標的是先進國家薪資水平或台灣薪資水平?加速累積FIRE本錢——兩個女生的自我投資筆記4
台灣人,請不要妄自菲薄,我們受過的教育、我們的社會和環境,都給我們很好的養分,讓我們有能力和其他國家的人競爭,只要加上自己的努力,相信大家都可以好好在自己的舞台上發揮
談談獲利模式與人才流動(下)
嘗試新的做法雖然可能遭受失敗的結果,但只要能突破目前困境,壞的都會被好的結果所掩蓋掉了。因為嘗試去摸索,所以也就連帶的要去解決遇到的各種問題,最後可以獨立的解決所有遇到的問題,不管是團隊或個人也好,這都是有競爭力的表現。
談談獲利模式與人才流動(中)
但不付出心力做下去,怎知道後來的成果會是如何?大家都不怎麼看好的產品,反而可以獲利,這樣是不是代表賣的人也佔了不少功勞?因為很會賣,所以大家都來尋找合作的機會,這是結果。
談談獲利模式與人才流動(上)
就算果粉沒有每年換機,但總是有那些還在使用IPHONE6或7的使用者,已經到達不得不換機的極限,終究還是要來個大跳躍,一下換到最新機型,享受一整年都是最新的快感。
和自己競爭更真實
和自己競爭更真實
競爭世界,抱持開放眼界
如果對你說,每休息1分鐘,世界上就會有1萬個人超越你,一小時就會有60萬人,一天就會有1,444萬人,一星期就會有......