春節是華人地區的四大傳統節日之首，每到這個時節，除了為家裡採買年貨準備過節，也不要忘了向職場上的好夥伴拜年。根據不同的拜年管道以及對象，各自有需要注意的細節，才不會失了禮儀，想和別人維繫交情，卻反而鬧出笑話來。以下就為大家整理幾個在職場上拜年時所需要注意的禮儀，想成為社交高手就從這裡做起！

「溝通能力」是許多企業在徵才時，會注重的一項基本能力，在職場溝通時無法像和朋友聊天一樣隨心所欲，和不同個性的人相處、合作，也要懂得理解對方的感受，為對方著想。學會表達是一門非常大的學問，是需要透過經年累月去培養及訓練的，透過以下分享的4個方法，幫助大家掌握說話的藝術，不論對內或是對外，都可以發展出良好的人際關係。

向上溝通是任何人都必須擁有的職場技能，與主管溝通時的表現，不僅僅是讓他留下對你的個人印象，甚至會影響自己在職涯中的升遷機會。良好的向上溝通不只可以減少彼此之間的代溝，更可促進團隊的工作效率，以下提供在職場中向上溝通的4個技巧，幫助你和主管在職場中建立更加友善、信任的關係，讓彼此相處起來更自在、工作順利執行。

自己周周轉轉做了十幾份工作了 有打工性質、也有正職 有業務、有工廠、也有學技術 雖然沒有全部工作都做得很好 但基本上與同事都還不錯 離職也都好聚好散並不會讓人嫌棄或與前東家不歡而散。與同事雖有爭吵，但也都能大事化了 小事化了把話說開，還是好同事。

從到職開始，公司就要求要加入各種群組，例如有全公司的大群組、沒有老闆的部門群組、和同事私下的聊天群組，以及和外部合作夥伴的工作群組等等，已經成為台灣上班族在職場溝通的必備工具。

自從通訊軟體普及，在職場中也常會用來和同事聯絡或討論公事，除了享受傳送即時訊息帶來的便利之外，也要留意到溝通上的禮儀，在使用通訊軟體的過程當中，展現自己的專業並同時兼顧禮貌，避免造成不必要的尷尬和誤會，甚至做出惹怒同事的NG行為。以下整理五種常見狀況，需要特別留意，才能夠在職場中維持良好的人際關係。

打開心房的關鍵則是在於，你有多愛你自己、多看重自己的自我價值，你的內在就會湧出多少勇氣、力量與智慧。心越敞開，保護力越強，當我們能夠敞開我們的心去面對一切人事物，天然的屏障—愛，就會如同雷達蓋一樣，自然升起，保護你。

當我們遇見了說話不算話的人，不論對方是主管、老闆、或是我們的朋友、家人、伴侶…等等任何一種關係，以上的心法練習其實都很適用。因為這個課題正是在協助我們更加看清楚對方，同時也是能夠協助我們更加認識自己的一種情境。看清楚對方的課題，我們得以練習寬恕；看清楚自己，我們得以更深入自己的真心、得以觸碰最真實的自己。

「政治」在聊天的過程當中就是一個禁忌的話題，一旦挑起很有可能讓討論氣氛變得劍拔弩張，所以避之不談是最好的選擇。但在職場卻不能用同樣的態度面對，如果逃離「職場政治」可能會讓自己落了裡外不是人的窘境。如果能早些時間了解職場環境，就能早點為類似的情境作準備，因此誕生出這一篇文章！

說得好聽比做得好重要

平時就得要持續強化自己才行!

永遠想多一些就對了!

《魷魚游戲》在國際上引起轟動的不僅是其高度刺激和令人毛骨悚然的劇情，還有它探索的普世主題——特別是「對資本主義的含蓄批判」和「對階級焦慮的探索」。今天先用英文簡單介紹《魷魚遊戲》中的前3大關卡，後3大關卡會在下一集介紹，並分享學到的遊戲寓意與生存技巧！

目前為止我歷經了五個老闆(如果加我自己算六個)，每一個老闆都有著不同的個性，但卻驚人的也有一些相似之處，老闆真的不好當，自己也當過一陣子小小的電商老闆，也多虧了這個經驗，我終於不再只是以員工的角度看待工作，多了一份客觀，好像身段也變得比較柔軟一些，不再只是為了反對而反對。

通常懂越多的人,越可以得到他人的尊重和信任. 而別人對你的尊重和信任便是讓你可以在職場上生存打滾甚至是往上爬的關鍵籌碼.

如何深入了解自己到底適合什麼、擅長什麼？如何學會應付這個地雷處處的世界、如何在碰到各種意外、挫折時還能不崩了心態，能夠堅立得住，或者懂得轉彎，找到好好生存之道，才是對一個職場人來說最重要的。