【職場】專家是透過刻意練習? 還是天賦具備?
刻意練習還是天賦具備 我之前工作的大主管,是「刻意練習」的擁護者。在職場上,特別是業務性質的工作,師父一領進門,最常對新手說的話術就是:「無論你是誰,之前有沒有當過業務,你要記得,業務就是靠著不斷的努力和練習,和揣摩客戶的心意,不斷嘗試、精進,這樣,你就會成功。
職場心法#8 - 與其瘋狂改進弱項,不如拼命提升強項
這裡不是說,我們不該去學習新事物,或是坦然面對、採取行動改進自己的缺點,讓自己具備更多元的能力、變成更好的人,而是從投資報酬率的角度來簡單思考一下。針對弱項去改善,尤其是短時間不太容易明顯改變的那種,即便投入很大,但收穫可能有限。聚焦自己的強項,持續提升、練成必殺技,可能在更短的...
「人格的英雄之旅」系列:在眾星之中脫穎而出
十月份剛出爐的諾貝爾化學獎得主,有一個很謙卑的名字(姓氏):Goodenough,直接意譯是「足夠好」。不是不好,也不是太好,而是剛剛好。Goodenough 教授今年已經97歲了,是諾貝爾獎得主有史以來年紀最大的一位。他在幾十年前與另外兩位同事共同發明了鋰電池,直到今年才有機會共享這份殊榮。