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艾莎解結

【職場】專家是透過刻意練習? 還是天賦具備?

刻意練習還是天賦具備 我之前工作的大主管,是「刻意練習」的擁護者。在職場上,特別是業務性質的工作,師父一領進門,最常對新手說的話術就是:「無論你是誰,之前有沒有當過業務,你要記得,業務就是靠著不斷的努力和練習,和揣摩客戶的心意,不斷嘗試、精進,這樣,你就會成功。

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  • Dr. Soonlin
    Dr. Soonlin

    Live smarter and simpler! 學術出身、業界打滾、體驗人生 BD x PM x Consultant Email: shawnsunlin@gmail.com FB: Dr. Soonlin

    翦水
    翦水

    試著運用退役的工程師頭腦及心理學博士的專業訓練來寫作。最愛的文體是詩,最愛讀的書籍是哲學、心理學,以及所有可以幫助我深入認識人類與這個世界的運作準則的知識與方法。

Dr. Soonlin

職場心法#8 - 與其瘋狂改進弱項,不如拼命提升強項

這裡不是說,我們不該去學習新事物,或是坦然面對、採取行動改進自己的缺點,讓自己具備更多元的能力、變成更好的人,而是從投資報酬率的角度來簡單思考一下。針對弱項去改善,尤其是短時間不太容易明顯改變的那種,即便投入很大,但收穫可能有限。聚焦自己的強項,持續提升、練成必殺技,可能在更短的...

翦水

「人格的英雄之旅」系列:在眾星之中脫穎而出

十月份剛出爐的諾貝爾化學獎得主,有一個很謙卑的名字(姓氏):Goodenough,直接意譯是「足夠好」。不是不好,也不是太好,而是剛剛好。Goodenough 教授今年已經97歲了,是諾貝爾獎得主有史以來年紀最大的一位。他在幾十年前與另外兩位同事共同發明了鋰電池,直到今年才有機會共享這份殊榮。

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