超狂的徵人海報！！

自從我們家的事務長嚷著要辭職，回家吃自己以後，我深深體會到校長兼撞鐘，員外兼長工的辛苦。奏請皇上，應徵新人…。第一位面試，我是小太陽，不是警察分隊小隊長！怎麼小小的面試弄得好像警察在偵訊刑案一樣 ……。

公司最近因為擴編開放幾個職缺，其中我有幸參與履歷審查與面試幾位新人。比照半年前還是求職者的角色，如今以雇者視角去閱讀求職者應徵的履歷，角色反轉感覺很奇妙。在其中發現：當我們決定錄取某個人，並非完全因為他的能力與作品，人格特質是否符合公司文化與現階段需求、經歷是否讓我們與職缺產生連結，才是決定性的因素。