HR解惑小教室 - 公司告知求職者，錄取後須到分公司上班、非徵才廣告的上班地點，是否觸法？EP.36
許多雇主認為勞資爭議只會發生在就職之後，其實不然，只要徵才文案的內容與客觀事實不符合，就可能造成「徵才廣告不實」的狀況！本文可以幫助雇主了解，如何避開徵才廣告不實的風險。
Morven 生活中一大樂事是認識到新的觀點，並且感覺自己有所成長。從閱讀輸入到口說輸出，為了想更深化自己的架構能力，便開始著手進行寫作，也就產生了你眼前所見的這些文章。 個人網站：https://www.morvenhsu.com/ 讚賞公民連結：https://liker.land/digitalcoinwallet666/civic
知秋 曾是為普羅大眾採寫的「文字工人」，轉行多年重拾筆桿，書寫生活感懷、職場體悟。
林渙恩 網路媒體代理商起家，待過全球前10大互聯網公司，累積數位媒體8年經驗，現在在新創公司繼續歷練數位人生；目前在 Omnichat 擔任 Associate Director BD。歡迎追蹤我的專題【新創BD都在搞什麼？】→ https://vocus.cc/startup-bd-life/introduce
被老闆發現應徵別的工作怎麼辦？
黃姓創辦人把我叫進辦公室問：「昨天妳是不是去某報的招考，我好奇業者有誰去考，沒想到在考場分配表看到妳的名字。」當時，愣住說是或否認都不對，無言以對。
徵才｜也許你/妳正是我在尋找的BD夥伴
Hi 大家好，我是 Alvin 今天的文章，將會是一篇貨真價實的徵才文。我們公司的商品是一套 SaaS 工具，以全渠道為基礎，應用在客服整合、自動化行銷與 線上線下整合 (OMO) 的服務，是一套 MarTech 產品，主要幫助零售類型的品牌經營線上與線下的會員並有效的提升營收。
【隨筆】學歷跟證照沒有用？我們可能會愈來愈需要它
為什麼大家都看學歷跟證照，它們明明就不能代表一個人的能力。會這麼想的你，可能誤解了這兩者真正的用途。
【書】《覘天命》
成功都是因為天命所歸？中國歷史上每個朝代的更迭，在各個開國皇帝之中總免不了「天命加身」之說，以作為政權正統之象徵。傳統中國雖以儒家為宗，但是從過去夏商周以至於漢朝以來，各種陰陽之術早已深化於中國文化之中，加上幅員廣闊，利用這種天命之說更能增加統治的方便性與可行性。
