EP06: 朋友需要安慰時，最簡單的方法? | 翻白眼的安慰 | 同理心有分層次？| 最棒的陪伴
#閒聊集 - 每個人都有想要別人安慰的時刻，也有需要安慰別人的時候，你懂得安慰別人嗎？
蛙抵加 你好, 謝謝你關注🐸發文。†God Bless Us. 我喜歡大笑 • 喜歡邊旅行邊工作 • 喜歡聊聊理財思維。在家也能創造額外收入哦 歡迎來逛逛我的IG及個人網站👉https://www.instagram.com/lets_firelife/
diane_physio 物理治療師 姿勢調整 | 女性運動與健康 | 脊椎側彎矯正 會不定期發佈健康相關的文章～ 個人網站：https://dianephysio.wordpress.com/ 我的ＩＧ：https://www.instagram.com/diane_physio/ Medium：https://fishballcc.medium.com/
人才方略 作者Ming是一位對於人才發展專業領域有著熱誠專注和奉獻回饋的人才發展顧問，並有各產業人才發展專案之實務經驗，以下是關於Ming的專長與背景: I專精領域I 培訓設計與交付 訓練成效評估 人才測評 人才盤點 人才發展 專案管理 敏捷管理 教練引導 員工敬業度 人力資源計分卡 多變量統計分析 Ming的網站 https://hrmethodology.wordpress.com/
將心比心，才得人心
將心比心，才得人心
人，當學會換位思考
人應該要學會換位思考
對事不對人？這樣是對的嗎？芷汐：不完全對，有時候需要先對人
對人也要對事，把握好度
受傷過後為什麼過了好久還是痛？
真的痛？傷害還在嗎？
治療師的同理心-針對慢性疼痛患者
物理治療師當久了難免會有倦怠，但是想想當時為什麼要當這個專業的初衷。就會有動力再幫助更多人。
最難忘的一件童年事：父母親每天吵架
會說話不等於會同理
數位轉型下員工所需的三個關鍵能力
數位轉型不在於科技取代人力，而在於專注透過數位科技、方法和技能來賦於同仁因應未來環境變化的能力進而提高同仁敬業度和客戶滿意度。如何賦予員工數位技能?根據我過去所執行過的數位轉型專案中，可以發現數位轉型能否成功取決於願景策略、組織文化、高階主管支持、數位科技與流程以及人才轉型。
