2022年招聘與面試現象
HR：看簡歷以為他們能夠製造火箭，進來公司以後發現連打口釘都不會。一般求職者：看公司給的薪水以及Package，以為公司要找個打口釘的普通職員，沒想到竟然是要我懂火箭理論，公司會否異想天開。專業求職者：看到公司招聘要求，與我的專業相似，本是以為這個崗位是造火箭的，沒想到進去以後是打口釘的，大才小用。
Jerome 連續兩年寫作不間斷，可以稍微自稱是個「文字堆砌人」。曾於多領域任職與創業，帶隊完成金氏世界紀錄項目挑戰。現音樂產業 x 文化活動產業與夢想家共同追逐獨角獸中。
中国数字时代 中国数字时代是一个中英双语新闻网站，由美国加州大学伯克利分校信息学院教授萧强创办和出任总编辑。我们致力于收集、记录被中国政府审查的信息，也生产对抗审查的原创内容。我们以求真为宗旨，紧跟中国政治与社会百态、网络舆论热点，关注极权之下的个体生存与公民社会抗争。欢迎访问中国数字时代：https://chinadigitaltimes.net/chinese/ 在这里，了解祖国。
非洲真实故事 这是一个探索通过移动互联网赋能青年获得数字机遇的创新项目。邀请非洲本地行业新秀，非洲留学生，在非洲工作的中国人，赋能他们进行「跨媒体叙事」创作。我们自主开发的“影响力模型”，包括写作工具箱、摄影工具箱、数字领导力等培训工具，将通过打通移动互联网平台（故事、音频、图片、视频等平台）以及线下场景（出版、展览及工作坊）的体验与参与需求，为消费者，创作者和企业合作伙伴提供数字价值增长机遇。
雷根 生活是永無盡頭又徒勞無功，唯有寫作，在文學、歷史、哲學、宗教、藝術、電影當中，讓人沉澱。
周念仁 一名土生土長的年青人, 有感變遷太快, 青春一逝再也不回來。懷念過去的青春, 仁慈地對待自己和別人, 喜歡靜靜地瑟縮一角, 斷絕一切無用的社交, 以找到心中的靈魂為最後依歸,為不公而荒誕的現象發聲。故名念仁。
大學畢業不失業——老闆想看的履歷要怎麼寫？
你是否在求職網站上投遞了好幾十封的履歷到幾十家公司，最終卻渺無音訊、石沉大海？這是因為僱主為了過濾大量的履歷，因此會使用掃描軟件來尋找招聘啟示中所提到的專業技能以及相關工作經驗。這意味著你必須依循你所申請的工作職位將招聘啟示上的關鍵詞寫入你的履歷中，否則將在第一階段就被掃描軟件淘汰了。
新常態下的 interview
線上溝通，儘管現在科技工具都提供了很多的便利，但無論如何還是難以取代實際真人面對面的溝通效率。所以實際上一場面對面的半小時溝通，可能在線上就需要被放大成1.5~2個小時的長度。
【招聘启事】中国数字时代/空间诚聘实习编辑、新闻编辑、档案编辑、社交媒体编辑及项目合作者
网站简介中国数字时代（英语：China Digital Times；缩写：CDT）是一个总部设在美国加州的中英文双语新闻网站，它致力于聚合中文互联网上被审查的信息，以及网民对抗审查的努力，同时也提供关于中国社会和舆论环境的原创分析、评论和多媒体内容。
《好。報》一週年
《好。報》是一群熱衷社會創新的朋友共同創作（co-create）的網上平台，當中有來自香港及台灣的學者、社企創辦人、企業傳訊及企業社會責任（CSR）管理人、社會福利界同工，以至慈善基金管理人及學生。一眾博客抱著共創、共享丶公平丶公義丶公開的價值觀去共同交流。
世界都欠了內向者一句對不起
你發現嗎, 在招聘廣告中, 在要求一欄,往往都希望應徵者善談外向, 基本上不會考慮內向者的; 又看看男女交友方面, 有時候你會發現最受女生歡迎的, 未必是最有錢的, 或是長的帥的, 而是擁有着三寸不爛之舌, 把女生哄得甜乎乎的,並且很容易便跟了他們。
日本企業的招募情報解說及注意事項
如果不是在日本讀書，要以畢業生=【新卒】身份進入日本當地企業工作，我想難度相當高。原因為日本學生在大三就開始準備【就職活動】簡稱【就活（しゅうかつ）】，直到大四畢業，求職要耗時1年多，外國人很難同他們一樣耗費這麼長時間進行求職活動。補充說明，我的文章中如果提到日語通常會使用【】括...
对可持续发展感兴趣？90天的陪伴成长计划 | 游猪招募
「影响力伙伴加速计划」正在寻找下一位可持续发展领域的领导者，期待你与我们同行！如果你是一名在校大学生，你希望： ■ 通过参与有价值的工作，增加履历； ■ 通过与优秀的伙伴共同学习，增加价值社交和人际网络； ■ 学习基础的职业技能，收获对于社会创新生态系统的基本认知； 如果...
所有問題起源於人 怎麼透過原則來看人？
緣起下半本原則，主要從Ray Dalio創辦橋水基金的過程中，得出有別以往的管理方法；可以被分為五個大項：招聘、對員工、溝通找問題、責任歸屬及原則管理；這恰巧是創業者們的必經之路，作者將這些原則整理成公司的憲法，也就是最高領導原則。有經過整理的知識才是力量。
Newsletter 第44期：招聘有「野心」的工程師
過去一週，美國中期選舉戰況激烈，Matters 邀請站上三位背景不同的觀察人士在第一時間連線點評，進一步探索了對重大事件進行短時間、多角度分析的討論模式。這也將成為 Matters 繼續發展多元對話的方向。與此同時，我們的技術同事經過努力，基本實現了網站穩定訪問，修復了多個 bu…
