職場必備心理特質
你有職場必須具備的特質嗎？入職後一直升遷失敗？文中將為你解答。有興趣的觀眾可到我的YouTube新創頻道觀看影片版https://youtu.be/BmjMKRIiU4E。每週固定更新一次 謝謝支持
PatrickWong 「進步，從不說明天開始」，內心燃燒著工管魂的企管人，要求自己人生不設限，並尊重社會多樣性，興趣是廣泛閱讀，夢想是當Serial Entrepreneur
寶PO 生活無聊小事認真魔人。 跑步 | 爬山 | 看書 | 聽歌 | 和職場神鬼過招
Morven 生活中一大樂事是認識到新的觀點，並且感覺自己有所成長。從閱讀輸入到口說輸出，為了想更深化自己的架構能力，便開始著手進行寫作，也就產生了你眼前所見的這些文章。 個人網站：https://www.morvenhsu.com/ 讚賞公民連結：https://liker.land/digitalcoinwallet666/civic
【職場過招】老闆最後的真心話：職場不是爬樓梯
在最後一次的小組會議上，老闆用4句話總結他的職場（快速）攀爬記。年輕有為，待過的都是世界前500強，上位得比別人快。然而，走至今日，他卻說:「職場不是在爬樓梯，朝同一個方向，抬頭向上爬就是成就……」
【書】The Peter Principle《彼得原理》
為什麼職場上總是充滿了無能的人本書《彼得原理》是管理學家 Laurence J. Peter 在 1969 年出版的書籍，書籍內容是作者觀察到職場上一連串不適任的情況，綜整歸納後所提出的一個現象。書中用了大量作者自創的詞彙，並且以詼諧戲謔的方式著作，描述了職場上各種寫實的荒謬現象...
在澳洲打工的我們，處境與行為跟在台灣的外勞沒什麼兩樣
從澳洲打工回來後，對於外勞的處境，非常能感同身受 這標題不是在貶低自己人，只是單純分享在澳洲打工度假時，發現一些關於澳洲當地新聞媒體對背包客的一些觀感，或是背包客自己的行為，就跟台灣人看外勞，或是台灣媒體看外勞的觀感，有異曲同工之妙。這篇文章，就來分享一些我在澳洲體會到、回台灣能感同身受的外勞處境。
【心得回饋】職場順利 貴人爆多 人見人愛 不停被大家稱讚變美了-夏至儀式.五朔節儀式.女王的鞋跟組.耶洗別
讓我們先為這位正妹歡呼 (拉彩炮✿ ❀ ❁ ) 正妹為了想得到的職位正煩惱 🌈不但工作超級順 🌈爭取職位的過程還有數位貴人相助 🌈被餽贈禮物 🌈還有不停被稱讚變美了🥰🥰🥰🥰🥰 所有好康接踵而來 來看他的心得回饋吧!- 🌸🌸相關魔法能量🌸🌸 🌸魅力女...
