可以強悍，也可以示弱：有身段也有手段，人生的規矩我說了算

去年有粉專讀者跟我訴說關於職場上的困擾，我二話不說馬上推薦他去閱讀黃大米的《功勞只有你記得，老闆謝過就忘了》一書，希望讀者能從書中得到一些開示與釋懷，因為我們總是困在自以為的「公平正義」裡，埋怨老闆偏心、主管不懂民間疾苦，但我們卻什麼也做不了，最後只能變成跟他們一樣的人，或是離職眼不見為淨。

職場，是一個讓人又愛又恨的地方。我們需要養家糊口的薪水，卻又受不了自尊被踐踏或被呼來喚去，甚至有很多時候是看不慣身旁遲到早退又沒事做的同事，職場成為了一個不單只是展現工作能力的地方，反而是誰越能「放下」就能撐得越久。

在《可以強悍，也可以示弱》這本書中舉了許多實際案例來告訴我們「換了位置就換了腦袋」這件事是正常的，因為立場不同自然考量的事情也不同，我們總是大肆批判上位者奉「能者多勞」為圭臬，讓能力好的人工作量暴增，且時常遇缺不補，但黃大米在書中告訴我們身為主管為了不讓事情出大包，把困難的案子分配給能力強的屬下是正確的決定，或許身為屬下的我們會感到心裡不平衡，但哪天我們坐上了主管的位置，應該就能懂主管的選擇與決定。

過年期間正好看到黃大米的臉書講述父母重男輕女的議題，在書中也同樣有所著墨，即便有部分內容已在談話性節目中聽過，仍然替大米感到不捨與心疼，當一個孩子國小畢業就被要求不要升學直接去加工廠工作，那會是多大的心靈創傷？其實每個孩子想要的並不是公平，而是偏愛，而大米最後也認清了自己再怎麼努力都不可能得到想要的結果，不如轉念理性去思考父母辛苦賺錢有資格選擇要把錢花在什麼地方，不被父母偏愛其實也只是與父母的緣分較淺，當我們放下對父母過高的期待，其實內心也就海闊天空了。

很多時候，我們都敗在堅持己見及不服輸的自我規範裡，從黃大米身上我們能看見她成功的特質在於為了達到目的可以吃苦也能忍氣吞聲，但卻沒有人會認為她是一個好欺負的人，這告訴我們其實能屈能伸才是最能在眾多競爭中存活下來的人。

黃大米透過職場、家庭、愛情多面向的闡述來鼓勵讀者們不要因為被攻擊或欺騙就喪志，人生每個階段會遇到的坎也有所不同，或許很多人會認為黃大米就是一個很愛賺錢又現實的人，但不得不佩服她的坦然以對，至少在自我實現的這條道路上，她為許多人做了越挫越勇的成功示範。