施比受更有福是真的嗎？！（書本心得閒聊）

遇見說好話的老婆婆

麥當勞除了是個用餐的地方之外，還能看到很多人生百態。某天中午我在麥當勞午餐時，順便打開電腦準備下午的會議資料。隔壁桌用餐完的老夫婦用完餐正準備離去之際，我發現他們東西忘了拿，我便喚住老婆婆。老婆婆連聲答謝後與我聊了一會兒天，離前去跟我說：「小姐，妳是很有福氣的人，而且是福慧雙修的那種。」

承老婆婆吉言，我一直都讓自己往這方向努力著，凡事皆想求個圓融圓滿。不過努力過程中，也難免有茅盾與疑惑產生。

怎樣做人才會有福氣？

長輩常說吃虧就是佔便宜，在某些狀況下我挺認同這句話，但在遇見不友善之人時，卻又不是這麼回事，難免會對長輩說的話起疑心。然而給予（Give and Take）這本書，卻給了我一些解答。

Give and Take這本書將人分成三種，

🔺「給予者」：樂於幫助與分享，並重視他人利益，關心他人。
🔺「索取者」：凡事以自己的利益做優先考量，注意力放自己身上。
🔺「互利者」：幫助他人時會期望對方回饋，「互相、公平」為其原則。

而在職場上看這三種人的表現時，有個有趣的現象，包含：

在職場上競爭時，哪種人最容易失敗？

這點想必大家一定都猜得出來！人緣最好的給予者往往最容易失敗，因為給予者經常會為了幫助別人而犧牲自己，往往盡力幫助他人完成工作，唯獨無法完成自己那部份。更慘的是，根據調查，給予者的平均收入還低於索取者14%。

哪種人可以成為社會上最成功人士？

不是互利者，也不是索取者！答案一樣是給予者。

因為給予者善於經營人脈、團隊合作、辨別人才並影響他人，俱備所有成功人士該有的條件，然而與失敗給予者最大的不同點在於，成功的給予者懂得降低付出的代價，並避免讓自己成為墊背型給予者。

世界上人百百種，廣意來說施比受更有福是真的，但獲得的福有多少，端看我們遇到的人及所做出的應對方法來決定。

好書推薦－給予（Give and Take)

Give and Take是本可以提高人生及職場生產力與快樂度的好書，不過由於內容引用大量故事進行描述，字體比較小，因此讀起來會費些心神！有興趣的人不妨先上博客來看介紹，或者聽聽Podcast的介紹囉！