別拿你的開銷及需求開薪資

相信大家都有找工作面試的經驗，也一定被問過「期望薪資」，而開出來的期望薪資又可能再被追問原因，那應該怎麼回答比較妥當呢？或是有聽過什麼樣令人噴飯的答案呢？

我聽過不只一次周遭的人或當過面試官的朋友說出同一個理由，即是應徵者跟面試官說：「因為我的開銷至少要四萬，所以我希望薪水有五萬。」

不要懷疑你的眼睛，你絕對沒有看錯！竟然有人替自己談薪資的時候並非強調自己過往的經歷或能力，而是拿自己日常開銷當作最低標準來開條件，通常這樣的人不僅不會被錄取，在人際相處時也會被認為自私，即便他們有很好的能力都很難讓他人產生好感。

通常這樣的人很難為自己負責，而且會習慣性地抱怨，當遇到不如意時希望他人為自己買單，卻從沒有想過要去改變自己，但說也奇怪，一旦他們使出裝可憐的招數，還真的有不少人會紛紛伸出援手，於是這樣的人便食髓知味繼續待在他的舒適圈而仰賴他人偶爾的支援與接濟。

相反地另一種人則是相對積極多了，知道自己單靠學經歷能談到的薪水並不多，那就再想辦法增加收入，可能是藉由學習新的技能或是去做其他兼職的工作，他們想到的盡是如何「靠自己」賺到更多錢，而並非用自己的需求去央求他人給予。

每一個認真努力的人都會在別人心中留下深刻的良好印象，而每一個企圖想要他人為自己生活買單的人縱使會如願得到幫助，但卻無法贏得他人的尊敬。

為自己的生活負責，也為自己的選擇負責吧！