越南投資3.0至少還有十年光景

外資的進駐

從越南自1986年實施「革新開放」政策開始，其經濟藉由外資獲得動能迅速翻轉，這風潮至今仍未停歇，外資除了傳統產業持續拓點，電子業也大舉進入布局。輝達NVIDIA、南韓三星電子、半導體封測廠Amkor都正持續在越南布局。

人多勢眾，勞動力作為其強勁的後盾

在各國進入少子化的世代，越南的年輕人成為其最有特色的亮點。越南人口僅次於印尼、菲律賓，是東南亞第三大國，在2023年人口數達到1億多人，其中14歲以下佔了25%，15至64歲人口站68%，65歲以上的人口僅占8%，與台灣65歲以上人口占比比進20%，顯現出其勞動力強勁，且人力素質也較東南亞鄰國為佳，具有學習力強、勤奮的特質，讓其勞工成本相對其他東南亞國家來的低廉。

台商投資3.0

處女地的開發
台商投資越南經歷三個階段：早期因勞動力和土地成本低選擇南進；第二階段，中美貿易戰促使台商將越南視為分散風險的基地；現階段，隨著電子業大舉進駐，勞力密集型傳統產業面臨招工困難及薪資上調的壓力，傳統台商逐步將目光轉向尚未開發的「處女地」。

處女地指的是未充分開發的地區，相較於熱門區域，具備更低廉且充足的人力資源。例如，中傑集團作為New Balance前三大代工廠，十年前選址北越，但隨著電子廠的快速進入，北越已成為重要的電子產業聚落。為因應變化，中傑集團積極向宣光、北𣴓等處女地轉移，成功在北𣴓成為首家外資企業，並順利完成招工計畫，顯示處女地開發的潛力。

3.0的自動化能量迅速提升
在資源有限的情況下，如何實現效益最大化是企業的核心目標。為此，工廠需全面評估並推動生產過程的自動化。薪資調整壓力是企業每年的重大挑戰，而設備自動化則成為解決此問題的重要策略。越南產業升級速度驚人，展現出跳躍式的成長，進一步突顯了加速自動化的重要性與必要性。

3.0淨零備戰
即使處於工業大規模擴張階段，越南並未忽視ESG、人權等重要議題。各廠商因應其生產方式，推動各種ESG活動，如 積極推動廢水回收、太陽能板應用及工作環境改善，在追求經濟效益的同時，與國際目標接軌。這展現了越南在可持續發展方面的進步與決心，為未來發展奠定了更穩固的基礎。

筆者觀點

越南的發展備受全球矚目。在面臨全球勞動力短缺與高齡化挑戰的時代，越南憑藉充足的勞動力展現出明顯優勢。我身邊的越南籍同學，其語言能力與專業知識，充分反映出越南教育水準之高，不僅不輸台灣，甚至因多語能力略勝一籌。

目前，大量中國工廠外移、中美貿易戰等等，越南人口特色成為工廠的首選，外國廠商紛紛進駐越南，在穩固產業基地的同時，越南也積極推動ESG目標，展現出與時俱進的政策方向。值得期待的是，現階段的越南仍處於發展初期，未來在豐厚的人口紅利下，將有更廣闊的前景。

資訊來源

• 遠見雜誌，2024年11月P.148 - P.153，越南投資 3.0 至少還有十年好光景