［職職伏職職］護事

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朋友是一名護士（護理師），協助醫生和照顧病人，都是她的工作範圍內。

＊為了方便紀錄，下稱為子子（她希望用的稱號ＸＤ）。

為了方便照顧病人，護士們分開了三組（Ａ組，Ｂ組，Ｃ組），每組各自照顧病房左方和右方的病人，因此大家需要照顧的病人是不同，也不會互相影響。除突發情況外，兩組的人員基本不會突然作出交換，讓大家照顧的病人不會突然不同，方便醫生和護士跟進病人情況。

有一天子子回到病房，看到分工表上安排了她需要處理派藥的工作，但同時看到工作已被同組組員—芯儀處理中。為了了解情況，因此她詢問芯儀的原因。

原來芯儀因為昨晚下班前，已經預早準備了各個病人早上需要的服用藥物，所以她把上午派藥的工作接下來，方便跟進工作進度，使子子不需要跟進昨日的工作。

而且芯儀是一名退休的護士，現在以兼職身份繼續工作，雖然職級看似比全職的子子低，但在行業經驗上卻比子子高很多，子子也會把她當作前輩來對待，也會接納她的建議，因此芯儀原本負責為病人打針的工作，則交給子子負責，兩人就這樣互相合作，進行工作。

突然，另一組的職員—柏木來到她們面前，指着子子質問她們，

柏木：為什麼你們私下交換了上午負責的工作？

芯儀：因為昨日是我在跟進這些工作，所以我繼續跟進，這樣會方便大家的工作。

柏木：現在誰是你們組的負責人？

子子：芯儀。

柏木：為什麼不是子子你？

子子：這是經理決定的。

然後柏木便氣沖沖地離開了。

之後就是兩人互相看一眼，便繼續各自的工作了。

到了第二天，子子回到病房，看到其他人都在討論紛紛。。。。。。

子子：發生什麼事？

同組組員：經理知道了你們昨天的事，正在處理中。

子子：吓！？經理怎會知道的？

同組組員：好像是柏木昨天通知經理，匯報你們的事。所以經理今天回來就問上司的情況，現時經理把柏木召到房內。

出來後，經理只說一句：

希望病房內的各個職員都和平共處，病房助理和護士們，不要互相催促大家的工作，而且護士互相配合和合作是良好行為，這點值得大家學習。