▇ 職劇場 ▇ 職場就是人生的實境秀場。真心不斷片，如有雷同，全部屬實。

前情提要：本文為beyond beyond線上內容百貨邀稿。很謝謝主編常常記得我，給我一個很自由的寫作空間，讓我有機會回頭審視自己，這麼忙，到底在忙什麼？專欄的邀稿字數有限，所以我把比較完整版的放在自由自在的馬特市。

多元工作者的未竟之路：一場挖掘內心地熱的自我探險

5種不同類型的自由工作者

自從去年四月離開組織，成為沒有固定名片的工作者之後，我多次思考，這到底算是什麼樣的工作呢？

這個問題一問Google就有了答案，根據美國 Freelancers Union 的定義，自由工作者（Freelancer）共有 5 大類：

1.自己為自己工作、沒有任何雇主的 Independent Contractor
2.白天有一份正職，晚上接案兼差的 Moonlighter
3.與多位雇主合作的 Diversified Worker
4.全職從事臨時工的 Temporary Worker
5.擁有一家兩人以上的公司的 Freelance Business Owner

原來啊。我是毫無疑義的第三種，Diversified Worker，多元工作者。

這個標籤比「接案工作者」或「數位遊牧工作者」更精確——「Diversified」如此傳神而激勵人心，多樣與多角化的，似乎意表高生存機率。

與「接案工作者」的差別是，多元工作的雇用關係通常以季或年為約定，收入相對穩定；與「數位遊牧工作者」的差別是並非全時段不限地點工作，需視雇主需求，部分時間固定在辦公室裡駐守及參與會議，其它時間則依照任務安排。以我而言，其實還是最常宅在家裡，一個書桌一台電腦連上網路，所有的工作文件與生財工具通通在雲端，憑藉一個帳號登入，就能零障礙開工。

所以說我到底經歷過哪些「多元工作」呢？

●電商社群文案：為一個上市消費品牌撰寫FB社群文案，每週2-3篇，包含圖片設計
●產品行銷企劃：為一個保健品品牌重塑產品LP文案，尋找KOL推薦及協助推廣，撰寫To B 提案，聯繫異業合作，經營線上&線下整合的活動，比方收集粉絲心得，製成推廣素材。
●募資企劃：為一個NPO組織策劃募資主題專案，在大型募資平台進行定期定額募資宣傳。這個案子我在馬特也分享過不少次：夢想視務所—幫助看不見的孩子，擁有看得見的夢想
●刊物編輯：因為跟募資合作對象相處愉快，所以續接他們每年度會訊的內容編輯，除了提供個人寫作的稿件，也協助全本會訊的稿件文字編輯。
●公關行銷及專案管理：為我家隊友經營的拼圖喵生命平權推廣協會及養貓人家社會企業，擔任對外行銷及合作窗口，社群經營，公關活動聯繫，新開發專案，商品通路銷售合作，等包山包海的特助型業務😆
●專欄寫作：不定期接beyond beyond線上內容百貨的邀稿，就像這篇文章。寫作主題包括但不限於地方人文采風及個人生活體驗。意外收集了台灣幾個有趣的獨立書店！
●內容行銷：協助一個新創線上內容訂閱品牌—散時間／散冊，做 作者 IP 一條龍的行銷推廣。
●人事顧問：協助一個以教育工作為主的團體，陪伴組織夥伴覺察改善工作內容及個人成長。

最後這一項，算是一個很大膽的嘗試。邀請人很大膽，我也很大膽，但因為是我很欣賞的女神級朋友，所以就硬著頭皮陪做實驗。還不到一個月，我也有點戒慎恐懼，不確定我實際上可以提供多少有用的協助，很謝謝主事者的賞識，我就盡力而為。如果過了三個月有點樣子，我才敢為這項工作正名自己😆

以時間等價交換的是自由，它的另一個名字是自律

要說與在組織內工作比較大的區別，很多人都認為是工作與生活更高程度的融合為一體，是好是壞完全看個人的價值觀而定。

但我覺得這個論點很有趣：即便是組織內的固定職務，在現代知識型工作者因為生在網路堀起，元宇宙爆發的真實世界中，絕大部分罹患「資訊焦慮病」以及「上班打卡制，下班責任制」的慣性，難道工作沒有融進生活？

假日辦活動，算不算加班？
平日看醫生，要不要請幾小時的假？
下午累了想睡，能不能躺一個小時？
晚上才方便聯絡或討論的客戶，可以排正式會議嗎？

這些在一般企業機構裡不一定有彈性的，才是 Freelancer 真正可以從時間安排裡獲得「自由」的最大關鍵。

為組織工作通常會被慣性制約：九點以前，六點半以後，都「不應該」是上班時間，硬要工作會覺得苦惱，久了甚至會煩躁。但自由工作的型態則視時間彈性為為常態，光是這一點就在心智裡解放了工作安排的框架，重點是以終為始的規劃：只要能夠在期限內完成任務目標，要在哪時候工作，哪時候休假，都是自己決定的。

想要在週間的下午三點追劇，當然可以。因為週日的早上十點，我可能正在用 canva 製作下週要 Brief 的新專案思維導圖。

我不孤獨，也不特別，我只是選擇如此。所以最大的差異是選擇的自由，選擇要為什麼樣的任務投入專業，而非單純跟隨組織的目標前進。

以樂在起步的槓桿，撐起個人未來的開闊

在這一年的體驗裡，真正的感受是好壞參半，美麗與哀愁兼具。我不會輕易下結論說這樣的工作型態比較好，更貼切與誠實的覺悟是，每一種選擇都有它的優缺點，但不試就不會知道，所以我最感謝自己的是：我真的去試了。

試了才知道自己的能耐，才明白極限，知道在過去的同溫層之外，有什麼能力和資源是累積而開展的，又有什麼是可以突破，或者可以放下不需可惜的。

這些過程是深入自己的內在挖掘：什麼價值方向才是讓我維持轉動磁力的地熱？認識自我是極具挑戰的冒險，可能或不可能，在真正嘗試前都是自我設限，

不再以別人打分數的 KPI 來衡量成就，完全掌握在自己手上的時間配置效率，以最大幅度影響了整體的幸福感。

我還是想說這沒有對錯，更沒有哪一個「比較好」的結論，每一個人在意的指標也不盡然相同，所以不管選擇什麼樣的工作和生活，只有認真面對自己，才能夠把自己安放在最自在的狀態裡，為有限的時間資源，奪回真正的主導權。

最後整理幾個 Diversified Worker 的真實經驗，於我而言也是相當促咪：

●Google meet 裡有超過8種顏色的日曆排程，全部打開有一種壯麗感
●CANVA訂閱必需的，文字工作者也能簡易完成的超能製圖和簡報幫手
●一定要習慣雲端文件作業管理，用關鍵字存文件標題，應用搜尋沒煩惱
●Email 的簽名檔有好幾組，對應不同雇主的客戶時，小心選對再寄出
●出門工作文房四寶：藍牙耳機／手機／筆電／行動電源
●找到有插座的不限時咖啡廳，比有 wifi 重要。畢竟手機網路都吃到飽了
●在個人社群媒體中維持自己能負擔的弱連結，尤其行銷工作，常會有意外之喜
●擁抱新科技，比方chatGPT。對工作流程中許多架構性的項目非常有幫助

因為本名很特別，就不再取暱稱了，行不改名坐不改姓的闖盪元宇宙囉。我是靈姝，喜歡閱讀世界，喜歡人，喜歡寫文案，喜歡文字能帶來的力量，更喜歡你喜歡我的文字。

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