论修仙人群的两种人格类型

修仙群体的人格，总体可以分为两派，而且从古至今都是如此。

一种是领袖派，他们通过伪装特殊能力，来换取特权。特权包括来自其他人的尊重，或者追从。这种类型的人，自身具有很强的人格魅力。

另一种是避世派，这种类型的人，由于种种原因，例如缺乏人格魅力，所以秩序组织能力较弱。只能选择减少外部接触，以避开各种风险，换取生存空间。

这两种人格，图像上第一种是伸展，第二种是收缩。两种高反差的人格心理，产生了两种不同的修仙类型。

在刚踏进修仙之路的时候，人们可以在这两种类型之间自由切换，试探自己适合哪一种。等修仙的时间久了，路径就会形成固化。

第一种人就算不修仙，在社会上也能成为企业家，或者黑社会老大之类的人。他们属于这个高级群体中，最不喜欢冒险的。

在他们看来，当企业家破产的风险太高，混黑社会也不安全。所以，选择通过修仙这条路，来提升自己的生态位。钱虽然挣得少一点，但是日子照样过得很不错，还不用像企业家那样，整天在上流权贵面前低头哈腰。相反地，身后整天还会有一群人跟着膜拜。

大多数修仙的头目，都属于第一种领袖派。他们之所以能登上高级生态位，是因为他们具有强大的秩序组织能力。而他们伪装出来的特殊能力是无关紧要的，他们宣传的内容本身是佛教还是道教，是修禅还是修仙，都是无所谓的。就像如果让马云去做管理汽车公司，或者经营酒店的工作，他也一样能做得很处所。企业家过于常人的地方，也是他们的秩序组织能力。而他们具体从事什么行业的生意，其实并不重要。

由此可见，一个成功的修仙头目，必然是一个优秀的秩序组织者。

秩序组织者为什么比其他人更容易登上高级生态位？因为秩序组织能力是人类社会中最珍贵的能力，是促使人类成为群居动物的原动力。群居是人类进入文明的前提，因此文明本身，就是这些秩序组织者创造的。

这种类型的人，只要生活在文明社会，无论他们从事什么行业，都比其他人更有可能成为行业的领袖。做企业是这样，修仙，修佛，修禅，都是如此。修仙各门派内部也有频繁的经济活动和社会活动，所以这里也可以把它算作一种行业。

秩序组织能力到底是什么？这种能力虽然人们能感觉得到，但它是无形的，既看不见，也摸不着，所以这是一个像数学模型一样的抽象概念。像洞悉人心的能力、识人的能力、各种吸引力、情绪调动能力、决策的判断力等等，这些都归为秩序组织能力这一大类下面。当它们一起协作运转的时候，所喷发出来的能量，就是一个人的秩序组织能力。

修仙入门阶段的新人，如果在试探性伸展的过程中屡遭失败，心理上便会一步步转为收缩，最后会退化成避世派。这种类型的修仙者，只能依附在各种领袖型修仙头目的保护之下，遵守他们构建的修仙界秩序。就像公司里的底层职员，只能遵循企业家制定的秩序一样。

避世派人群宁愿留下来依附先修头目，也不愿意依附现实社会中的强者（企业家，黑社会等等），是有原因的。只有在修仙这种环境下，他们的潜意识才能继续维持自己的全能自恋。

修仙的旅途上，他们会遇到很多生态位相似、处境相同的同类，来满足他们的社交需求，或者恋爱需求。在正常社会中，许多他们体会不到的成就感和体验，可以在宗教社会中获得。可怜的是，这些体验通常比正常的版本更弱。例如两个修仙者之间的爱情，潜意识里必然会被其所在宗教文化的条条框框束缚，这些束缚是常人所没有的，所以这种爱情的纯粹度并不高。而这一点，他们自己是意识不到的，因为他们没体验过纯度更高的爱情。

普通人则不同了，由于种种原因（例如原生家庭还有些积累的资本），他们并非只能通过加入宗教社会，来获取成就感和这些体验。他们原本的生活就足够充实如意，因此也就不会在修仙、修禅这条路上走得太远。

总结，修仙群体的人格可以分为“领袖派“和”避世派“两个类别，领袖派之所以能通过修仙道登上高生态位，是因为他们强于常人的秩序组织能力，而不是他们所宣讲的宗教内容。在任何领域，领袖终究是少数，那些无法成为领袖派的人，会逐步收缩成为避世派。